20230710

https://www.tumblr.com/espio999/690213323275468800/%E4%BA%BA%E3%81%AF%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AF%E5%96%84%E3%81%84%E4%BA%BA%E9%96%93%E3%81%A7%E3%81%AF%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%86%E6%84%9F%E6%83%85%E3%82%92%E6%8A%B1%E3%81%8B%E3%81%9B%E3%82%8B%E3%82%82%E3%81%AE%E3%81%8B%E3%82%89%E7%9B%AE%E3%82%92%E8%83%8C%E3%81%91%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%A8%E3%81%99%E3%82%8B%E9%80%86%E3%81%AB%E5%8D%98%E3%81%AB%E8%AA%B0%E3%81%8B%E3%82%92%E5%8A%A9%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%AE

espio999.tumblr.com

年初来パフォーマンス順	前日比順
日経平均 -0.61% 123.36 ひふみワールド -1.00% 122.35 MSCIコクサイ -1.14% 121.11 楽天・全世界 -0.83% 119.63 さわかみ -0.40% 119.06 TOPIX -0.51% 118.59 ひふみ投信 -0.29% 114.94 日興・海外新興国 -1.17% 111.77 ポートフォリオ -0.15% 111.58 大和・グローバルREIT -1.50% 110.39 ひふみらいと -0.25% 102.99	ポートフォリオ -0.15% 111.58 ひふみらいと -0.25% 102.99 ひふみ投信 -0.29% 114.94 さわかみ -0.40% 119.06 TOPIX -0.51% 118.59 日経平均 -0.61% 123.36 楽天・全世界 -0.83% 119.63 ひふみワールド -1.00% 122.35 MSCIコクサイ -1.14% 121.11 日興・海外新興国 -1.17% 111.77 大和・グローバルREIT -1.50% 110.39

TOPIX
日経225JPY
日経225USD
マザーズ
REIT

中国市場、インド市場

impsbl.hatenablog.jp

中国
インド

7月10日	香港ハンセン	0.62
	上海総合	0.22
	SENSEX30	0.10
	1309乖離率	0.03
	1678乖離率	0.56

世界の株価指数と米長期金利 - Yahoo!ファイナンス
ウエルスアドバイザー [ ETF乖離時系列 ]
ウエルスアドバイザー [ ETF乖離時系列 ]

ヤクルト本社

impsbl.hatenablog.jp

PKSHA

impsbl.hatenablog.jp

楽天

impsbl.hatenablog.jp

任天堂

impsbl.hatenablog.jp

NTT

impsbl.hatenablog.jp

5ちゃんねる

• 前提知識
  • 株式会社ジェーン
    • ５ちゃんねる専用ブラウザ、Jane Styleを提供していた。
    • ５ちゃんねる用APIを提供していた。
  • Jane Style以外の専用ブラウザもAPIに依存している。

• 成り行き
  1. 株式会社ジェーンがJ次のサポートを停止した。
     1. Jane Styleの５ちゃんねる対応
     2. APIサーバーの提供
  2. 専用ブラウザから、５ちゃんねるが参照できなくなった。

サポート停止は、あらかじめ計画されていた様子だ。

forest.watch.impress.co.jp
gigazine.net
blog.livedoor.jp

“学校みたいな場所でした”　映画の多様性の要 ミニシアターが…

www3.nhk.or.jp

コロナ禍以後が、事実上のボーナス・ステージだった。

コロナが始まる前にもう潰れとった

コロナ禍に入り、公的な支援金も含めてたくさんのカンパが寄せられた。そのカンパが、その後の3年間でなくなりました。年間おそらく700~800万の赤字が出るんです。

就職氷河期世代とIT業界／若手世代が注意するべき轍

note.com

環境要因や外部要因による不可抗力を伴う意思決定であっても「自己責任」で片付けられ、切り捨てられる論調が誕生してしまいました。奇しくも就職氷河期世代とも時期が被ってしまったことも残念な事象です。切り捨てられるというのがポイントで、特に救いの手がやってくることはなく、自己責任の名の下に自身で復活をしなければならない状況に繋がった側面については残念でなりません。

ダイバーシティと言う名の男女比率改善の動きは見られますが、年齢については気配も薄いです。選考から年齢の概念が消えるには、もう10年くらいかかるのではないかと考えています。