Technically Impossible

Lets look at the weak link in your statement. Anything "Technically Impossible" basically means we haven't figured out how yet.

PayPayアプリケーションに関する覚書

現金決済しか受け付けないスーパーがある。消費税増税、キャッシュレス決済とポイント還元に対応するためか、そのスーパーがPayPayを導入した。Paypayの様な電子マネー決済は私の好みではなく、クレジットカードを用いたいところだ。PayPayは事前にチャージした電子マネーだけでなく、登録したクレジットカードで決済することも可能なのだと知り、早速登録してみた。

まだ支払いは経験していないのだが、このアプリケーションの第一印象は良好なものではなかった。それはアプリケーションの操作、機能に関する情報が十分に提供されていないことについての不満によるものだ。端的にはヘルプ、サポートが提供する情報が十分ではないと感じた。

PayPayの場合、ユーザーが求める情報というのは大別して2種類に分けられるだろう。

  1. PayPayのアプリケーションに関する情報
  2. PayPayでの支払いに関する情報

特に1についての情報が何も提供されていない。この投稿では1についてのヘルプ的なメモを提供する。あくまでも私個人が調べた内容であり、事実とは異なる可能性があることには注意されたい。
公式サイトに用意されているサポート情報は、次のページから参照できる。
前述の通りの内容であり、私の求める情報が掲載されていないのだ。アプリケーションに関する情報は皆無に等しく、アプリケーション内にヘルプが用意されているわけでもない。
support.paypay.ne.jp

  • アカウント
  • お支払方法の管理
  • セキュリティ設定
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スカウトメールのSPAM化、あるいは候補者集めの杜撰と怠慢

イーキャリアからのスカウトメールを、11:01AMから約6時間、合計92通を受け取り続けた。「スカウト」と言うと聞こえは良いが、実態は「スカウト」という言葉から連想されるようなものではない。送信条件にヒットした対象者への一括送信メールであり、仮に応募したとしても書類選考から始まる。しかも書類選考に対応するのは採用事務局、つまり転職支援会社であり、クライアント企業の担当者ではない。

要求される経験、スキル、資格などが、私自身に対して見当はずれの求人案件が送られ続けるのは、SPAM攻撃同然に感じた。同時に、なぜそのようなことが起こるのか、と色々思うところがある。
イーキャリアはメール送信数のノルマでもあるのか?そもそも送信条件はザルなのではないか?もしくは無駄に多数のメール送信、書類選考に対応することで必要以上の稼ぎを生み出すのか?クライアント企業の採用担当、あるいは人事部も採用活動について杜撰、怠慢ではないのか?などなど。

調べてみると92通のうち70通は、クライアント企業名は異なれども、実際には一つの組織から送られてきたものだった。宛名と○○採用事務局の○○を除いて文面、郵便番号、住所、電話番号は同一だ。メール一覧、並びに文面は、この投稿末尾に掲載している。

今回の件で少々思うところがあり、ブログに認めることにした。

  • イーキャリアの設定
  • スカウトメール送信条件
  • クライアント企業採用担当の杜撰、怠慢
  • 締め括り
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鶏の酒蒸し

dailyportalz.jp
この記事に感化されて、鶏の酒蒸しを作ってみた。冷静になって考えてみると「なぜ今まで気づかなかったか?」と言った調理方法でもなく、さらに言えば、それは別のレシピの一部として実践しているものだった。それは炊飯器で作るシンガポール・チキンライス(カオマンガイ)だったり、トリハムだったり。

そのような次第で、この場で鶏の酒蒸しのレシピを披露しようとは思っていない。実際それは、調理方法から料理の風味まで、すごくシンプルなものだからだ。一方、デイリーポータルZ(以下DPZ)の記事を強く意識すると、妙な偏見というか、固定観念が芽生えてくる。実は一般的な調理方法であることに気付かない。

ネタにマジレスのような感じもするのだが、この辺の事柄を整理して、レポート的に伝えてみようと思う。

  • 試してみた感想
  • レシピ考察
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